Как определить последний день работы перед увольнением?

Comments

• Добрый день.
  Поясните, пожалуйста, Вы задаёте вопрос от лица бухгалтера или работника? После Вашего ответа я, при необходимости, перенесу тему в другой раздел. Новую тему с этим же вопросом не создавайте.
• Спрашиваю от лица работника
• последний день работы /отработки/ = день увольнения
• Здравствуйте!
  Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
• Пожалуйста конкретное число, 14 или 15 февраля
• Добрый день. Время отработки начинается со 2-го числа и последний день у Вас - 15 число.